Business developer

Entreprise du secteur de l'éducation : l'entreprise partenaire est un établissement d'enseignement supérieur privé, école de commerce et de management. Elle propose des cursus axés sur le management et le commerce, du bac au bac+5, dans des domaines comme les ressources humaines, la stratégie d'entreprise, le marketing et la communication, la comptabilité et la finance, les achats, la logistique, les transports et les douanes, ainsi que le commerce et la vente.

Elle accueille ses étudiants sur 4 campus en Île-de-France. Ses diplômes sont des titres reconnus par l'État et certifiés au Répertoire National de la Certification Professionnelle (RNCP). Elle propose aussi des programmes de mobilité internationale, dont Erasmus+.

L'alternance est placée au cœur de son projet pédagogique : l'entreprise partenaire accompagne les apprenants, en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, pour se positionner sur les offres de ses entreprises partenaires. Ses campus sont implantés dans des territoires dynamiques, et elle organise des événements qui renforcent la cohésion entre apprenants et équipes.

Court terme (0-3 mois)

• Découvrir l'offre de formation de l'entreprise partenaire, ses cursus du bac au bac+5 et le fonctionnement de l'alternance
• Participer à la prospection téléphonique et digitale auprès d'entreprises susceptibles d'accueillir des alternants
• Renseigner et mettre à jour le fichier de suivi des contacts dans l'outil de gestion commerciale
• Assister l'équipe lors des salons, des forums et des journées portes ouvertes

Moyen terme (3-6 mois)

• Prendre en charge des appels de prospection auprès d'entreprises ciblées avec un suivi régulier
• Présenter les formations en alternance aux entreprises et recueillir leurs besoins de recrutement
• Mettre en relation les entreprises avec les apprenants dont le profil correspond aux offres
• Relancer les candidats et les entreprises pour suivre les offres jusqu'à la signature du contrat

Long terme (6 mois et plus)

• Gérer un portefeuille d'entreprises partenaires avec un objectif de nouveaux contrats d'apprentissage
• Organiser des actions de prospection, comme des campagnes d'appels ou des rencontres avec des employeurs
• Préparer un tableau de bord mensuel des contacts, des offres et des contrats signés
• Proposer des améliorations des supports et des méthodes de prospection

Compétences et savoir-faire

• Maîtriser les techniques de base de la prospection commerciale, notamment au téléphone
• Rédiger des courriels et des messages professionnels clairs, sans fautes
• Utiliser les outils bureautiques courants et se former à un outil de gestion de la relation client
• Présenter une offre de formation de façon claire et argumentée
• Organiser son suivi de contacts et ses relances avec rigueur

Qualités

• Aisance relationnelle et goût du contact
• Persévérance face aux refus et sens de l'initiative
• Rigueur et sens de l'organisation
• Esprit d'équipe et envie d'apprendre
• Sens du service et présentation soignée